为加强关工委基层和“五老”队伍建设，极力推升扩大关工委组织和关心下一代工作有效覆盖，推动潘集区关工委工作新时代、新起点、新作为，结合基层关工委实际需要和特色提升要求，制定出台“五好”基层关工工作新标准：一是领导班子建设好。以建设“学习型、服务型、创新型”关工委为标准，坚持以老同志为主体建设班子队伍，做到人员健全，结构合理、梯次配备、领导有力；二是“五老”作用发挥好。着力建造和发展一支多层次参加的“五老”工作团队。大力弘扬“五老”精神，独特优势和作用，为青少年解难事、做好事、办实事、出成效；三是制度健全执行好。根据工作实际和要求，制定科学健全的工作制度，完善工作机制。紧跟时代节奏，努力做到制度化、规范化、科学化；四是积极探索创新好。坚持以创新的工作理念和务实的工作作风践行关工委工作，积极深入基层开展调查研究，认真总结典型经验成果推广，积极打造特色关工工作品牌；五是活动经常效果好。积极开展有益于青少年健康成长的各种教育关爱活动，从实际出发，抓住几项重点内容，组织开展主题教育活动并做好总结宣传，力求扩大社会深度影响。