【学习贯彻党的十九大精神】

淮南市潘集区制定村级集体经济发展实绩考评奖惩办法。以培育年村集体经营性收益50万元以上的经济强村、消除不足5万元的薄弱村为重点，组织专业人员逐村查账，现场考评。区财政设立1500万元奖补资金，对村级集体经济发展实绩突出的乡镇、培育的经济强村、收入增量较大的村进行奖补。把发展村级集体经济纳入乡镇年度目标综合考核，未完成经济强村培育任务、集体经济薄弱村占比较高或发展实绩名次靠后的乡镇，党政正职年度考核不得定为优秀等次。同时，将村集体收入与村干部绩效工资档次挂钩，年集体收入低于10万元的村，该村干部不得享受一类先进村绩效报酬；低于5万元的，取消该村干部绩效报酬待遇。