为进一步压实党建工作责任，激发党建活力，推动基层党建重点工作有序开展，近年来，贺疃镇持续实行“党建月例会”制度，通过一月一会，全镇党务工作者们互晒成绩亮点，齐找难堵点问题，共谋努力方向，不断推动党建工作提质增效。

找准差距，明确方向。以每月例会为契机，组织各支部党务工作者集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、上级党组织的指示决定和有关党的建设工作会议精神等，引导党务工作者牢固树立责任担当意识。同时，通过汇报工作亮点、互相查阅资料、交流经验感悟等形式，聚焦具体任务讲干货，“面对面”谈不足，让党务工作者在比较中找差距、在交流中明方向，营造良好的“比学赶超”氛围。

细化重点，强化指导。坚持“需要什么教什么、缺什么补什么”，每次例会由镇党建办干部围绕“三会一课”规范化记录、发展党员工作流程及注意事项、党费收缴、电教远教、组织生活会、民主评议党员、村集体经济发展等与日常工作联系紧密的内容进行业务培训，并定期开展知识测试、现场提问，以考促学，帮助党务工作者练好内功。同时针对近期工作列出任务清单，明确时间节点，提出工作要求，确保党建重点工作心中有数。

强化督查，夯实责任。每次例会后，由镇党建办、纪委等组成督查组，采取不发通知、不打招呼、直奔现场的方式，对照镇党委重点工作和例会具体任务清单进行督导检查，针对问题现场发出《整改通知书》，责令立即整改，在下次例会上点名通报，并将检查结果作为村干部季度浮动报酬、年终绩效和年度党建工作考核的重要依据，确保落实任务“不走偏、不走样、不打折扣”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，推动基层党建工作全面提升。（李琼琼）